დასაქმების გადასახადებისგან გათავისუფლება სახლის მოვლის სფეროში: რა უნდა იცოდეთ
როცა ოჯახში დამოუკიდებლობის დაკარგვის მდგომარეობაში მყოფ близиს დახმარებას ითხოვთ, ეს ოჯახებისთვის დიდი სამსახურია. თუმცა, დამსაქმებლის მხრიდან, სოციალური გადასახადები შეიძლება მნიშვნელოვნად იყოს თქვენი ბიუჯეტის ტვირთი. კარგი ამბავი: გარკვეული პირობების შესრულების შემთხვევაში, შესაძლებელია დასაქმების გადასახადებისგან გათავისუფლება. ქვემოთ მოცემულია, თუ რა გთავაზობთ საქართველოს კანონმდებლობა და როგორ უნდა ისარგებლოთ ამით.
რა არის დასაქმების გადასახადებისგან გათავისუფლება?
როცა თქვენ იყენებთ სახლის მომვლელს, თქვენ ხდებით ე.წ. „პირადი დამსაქმებელი”. დამსაქმებლის სტატუსით, თქვენ ჩვეულებრივად გადახდის ვალდებულება გეკისრებათ სოციალური დაცვის სააგენტოსთვის. საქართველოში ეს ფუნქცია განხორციელდება სოციალური მომსახურების სააგენტოს მეშვეობით, რომელიც აგროვებს სოციალურ შენატანებს და უზრუნველყოფს სოციალურ დაზღვევას [Boss - Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale]. ეს გადასახადები მიმართულია სოციალური დასტურისა და ოჯახის მხარდაჭერის პროგრამების დაფინანსებისკენ.
თუმცა, საქართველოს კანონმდებლობა ითვალისწინებს გათავისუფლების შესაძლებლობას ამ ფინანსური ტვირთის შესამსუბუქებლად. „შრომის კოდექსის” შესაბამისი მუხლები ადგენს იმ შემთხვევებს, როცა შესაძლებელია მთლიანად ან ნაწილობრივ გათავისუფლება ამ გადასახადებისგან [Boss - Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale]. ეს ღონისძიება მიზნად ისახავს მოხუცებულთა ან შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა სახლში დარჩენის ხელშეწყობას.
ვინ შეიძლება ისარგებლოს ამ გათავისუფლებით?
გათავისუფლება განკუთვნილია კონკრეტულად პირადი დამსაქმებლებისთვის, რომლებიც იყენებენ სახლის მომვლელს შემდეგი ადამიანებისთვის:
- მოხუცი პირი
- შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირი
მუშაობა უნდა მიმდინარეობდეს თქვენს ან თქვენი близиს სახლში. ეს გულისხმობს პირად მოვლის სერვისებს: სახლის მოვლა, კერძების მომზადება, თანხლება, ჰიგიენაზე დახმარება ან სხვა ყოველდღიური აუცილებელი დავალებები [CDG49 - Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Maine-et-Loire].
სამი возможное ორგანიზაციული ფორმა
მნიშვნელოვანია გაიგოთ, თუ როგორ ხდება თქვენი სახლის მომვლელის დასაქმება. კანონმდებლობა განასხვავებს სამ სიტუაციას:
პირადი დასაქმება
თქვენ თვითონ იყენებთ სახლის მომვლელს. თქვენ ხდებით პირადი დამსაქმებელი. ამ შემთხვევაში, გათავისუფლება სრულად გამოიყენება [Boss - Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale].
უფლებამოსილი მეურვე
თქვენ ანიჭებთ უფლებას რელიგიურ ან სოციალურ ორგანიზაციას, რომელიც თქვენს ნაცვლად აგროვებს და მართავს სახლის მომვლელს. თქვენ რჩებით იურიდიულ დამსაქმებლად. ამ შემთხვევაშიც გათავისუფლება მოქმედებს [Boss - Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale].
მომსახურების პროვაიდერი
თქვენ მიმართავთ პირადი მომსახურების კომპანიას, რომელიც გამოგზავნის მომვლელს. ამ შემთხვევაში, კომპანიაა დამსაქმებელი. ამ კონფიგურაციაში, თქვენ არ გახლახთივართ დამსაქმებლად და გათავისუფლება არ გამოიყენება [Boss - Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale].
ეს განსხვავება ძირითადია: თქვენი დანაზოგი პირდაპირ დამოკიდებულია არჩეულ ორგანიზაციულ ფორმაზე.
გათავისუფლების დეტალური პირობები
გათავისუფლების მისაღებად, უნდა დაკმაყოფილდეს რამდენიმე პირობა:
მომსახურება უნდა იყოს განკუთვნილი დაუცველი პირისთვის. შესაბამისი კანონმდებლობის თანახმად, მომსახურება უნდა ემსახურებოდეს პირს, რომელსაც სჭირდება ყოველდღიური ცხოვრების დახმარება მისი ასაკის ან შეზღუდული შესაძლებლობის გამო [CDG49 - Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Maine-et-Loire].
მუშაობა უნდა მიმდინარეობდეს სახლში. სახლის მომვლელი უნდა მუშაობდეს დამსაქმებლის ან დახმარებული პირის სახლში. სახლს გარეთ გაწეული მომსახურება არ მოქმედებს.
საქმიანობა უნდა იყოს რეგისტრირებული. დასაქმება სავალდებულოა რეგისტრაციაში გატარება შესაბამის ორგანოებთან მოქმედი წესის შესაბამისად.
მნიშვნელოვანია იცოდეთ, რომ სოციალური დახმარების მიღება